Les enjeux de la QVCT

La qualité de vie au travail (QVCT) reçoit une attention croissante, couvrant des pratiques variées. Cette diversité crée une surabondance d'informations et un manque de repères clairs.

Description détaillée du contenu de la formation :

La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) fait l'objet d'une attention soutenue depuis quelques années. Mais cette notion véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire (lean...) en passant par des notions philosophiques (le bonheur...). On aboutit à une situation paradoxale où les acteurs souffrent à la fois d'une surabondance d'informations et d'un manque de repères clairs.

Public :

Toute personne souhaitant participer à la QVCT de son entreprise

Pré-requis :

Aucune connaissance préalable n’est requise pour suivre cette formation. 

Durée :

7 heures

Modalités de formation :

Présentiel inter sur les campus du réseau Compétences et Développement
Présentiel intra chez le client
Distanciel en inter ou intra

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les points clés et appliquer les principes en matière de prévention
Voir les nuances entre la QVT et la QVCT
Identifier les enjeux de la QVCT
Evaluer la QVCT
Promouvoir un environnement de travail favorable
Encourager la participation des employés
Mesurer l’impact des actions

Modalités de positionnement en début de formation :

Evaluation pré-formative à l’entrée en formation

Méthodes pédagogiques :

Apports de connaissances
Discussions
Vidéos
Nuage de mots
Arbre à idées
Questions/réponses
Map mind

Modalités d’évaluation des acquis des participants en fin de formation :

QCM / QUIZZ pour la validation des acquis
Questionnaire de satisfaction à chaud
Certificat de réalisation de l’action de formation

Programme du cours :

1.  La notion du travail et des risques en milieu de travail au prisme de la sociologie et de l’économie

 

2.  Le travail face aux modes managériales et divers modèles de performance RH :

-  Le taylorisme

-  Le management horizontal

-  Le management bienveillant

-  Le coworking

-  L’ubérisation

-  La remise en cause du salarié

 

3.  Le cadre réglementaire et normatif en lien avec la QVT et la QVCT :

-  L’accord national interprofessionnel

-  Les 9 principes généraux de prévention

 

4.  L’essentiel de la norme ISO 45001

-  Principes de la norme

-  Les axes clés du système de management en sécurité et santé

 

5.  Les outils de la QVCT

-  Diagnostic

-  Amélioration

-  Développement de connaissances

-  Transition managériale

6.  L’environnement des dynamiques liées à la QVCT

-  Prix

-  Labels

Suivi de l’exécution de la formation :

Feuille d’émargement par demi-journée via l’outil Edusign
Questionnaire de satisfaction en sortie de formation

Validation :

Remise d’une attestation de formation précisant les compétences acquises.

Dates & Lieux :

Nantes : 

  • Date à venir sur le 1er semestre 2025
  • Date à venir sur le 2ème semestre 2025

 

Lyon : 

  • 17/01/2025
  • 28/10/2025

 

Distanciel : 

  • 21/11/2024
  • 17/03/2025
  • 31/10/2025

Prix :

700.00€ TTC

Contact :

La formation vous intéresse ? Contactez : 

Armelle Cochevelou
06 02 18 09 97
armelle.cochevelou@iet.fr