La qualité de vie au travail (QVCT) reçoit une attention croissante, couvrant des pratiques variées. Cette diversité crée une surabondance d'informations et un manque de repères clairs.
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) fait l'objet d'une attention soutenue depuis quelques années. Mais cette notion véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire (lean...) en passant par des notions philosophiques (le bonheur...). On aboutit à une situation paradoxale où les acteurs souffrent à la fois d'une surabondance d'informations et d'un manque de repères clairs.
Toute personne souhaitant participer à la QVCT de son entreprise
Aucune connaissance préalable n’est requise pour suivre cette formation.
7 heures
Evaluation pré-formative à l’entrée en formation
1. La notion du travail et des risques en milieu de travail au prisme de la sociologie et de l’économie
2. Le travail face aux modes managériales et divers modèles de performance RH :
- Le taylorisme
- Le management horizontal
- Le management bienveillant
- Le coworking
- L’ubérisation
- La remise en cause du salarié
3. Le cadre réglementaire et normatif en lien avec la QVT et la QVCT :
- L’accord national interprofessionnel
- Les 9 principes généraux de prévention
4. L’essentiel de la norme ISO 45001
- Principes de la norme
- Les axes clés du système de management en sécurité et santé
5. Les outils de la QVCT
- Diagnostic
- Amélioration
- Développement de connaissances
- Transition managériale
6. L’environnement des dynamiques liées à la QVCT
- Prix
- Labels
Remise d’une attestation de formation précisant les compétences acquises.
Nantes :
Lyon :
Distanciel :
700.00€ TTC
La formation vous intéresse ? Contactez :
Armelle Cochevelou
06 02 18 09 97
armelle.cochevelou@iet.fr