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Formation professionnelle
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La formation
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est devenue une composante essentielle dans la gestion des organisations. En développant une vision globale des problématiques liées à la RSE, les organisations peuvent prendre des décisions éclairées pour minimiser l'impact négatif de leurs activités sur la société et l'environnement. La RSE est également un levier de performance et d'amélioration de son image de marque auprès des consommateurs et des parties prenantes en mettant en place notamment des politiques internes responsables. Initier une telle démarche permet de forger une culture de l'engagement et de la responsabilisation auprès de l'ensemble des équipes
Ce programme permet l'acquisition de l'ensemble des compétences spécifiques et des outils pour comprendre ce qu'est la RSE, élaborer une stratégie, initier, piloter et mesurer la démarche au sein de votre organisation.
La formation s'adresse aux personnes souhaitant monter en compétences ou se reconvertir dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), à savoir inscrire son entreprise dans une démarche environnementale, éthique et solidaire.
Objectifs de la formation
- Concevoir une politique RSE intégrant les leviers historiques et actuels d’engagement de l’organisation afin de mettre en œuvre un plan d’action cohérent avec les valeurs de l’entreprise et les enjeux ciblés
- Définir et déployer la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats à partir des objectifs poursuivis par l’organisation
- Soutenir une démarche Achats Responsables conciliant performance achat et enjeux RSE en lien avec les fonctions achats et supply chain au regard des coûts complets
- Promouvoir les démarches d’excellence, de performance et de responsabilité sociétale dans l’organisation ainsi qu’auprès des différentes parties prenantes en inscrivant l’ensemble des activités de l’entreprise dans le cadre du référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA)
- Analyser et mesurer la politique RSE de l’entreprise à travers les indicateurs de performance (IPS et GRI) afin d’évaluer son impact et son efficacité.
- Dialoguer avec les instances représentatives du personnel, communiquer avec les parties prenantes internes et externes et alerter la direction suivant les niveaux de risques des sujets traités afin d’entretenir l’image et la notoriété de l’organisation.
Prérequis
- Être titulaire soit d’un bac+3 soit d’un titre professionnel de niveau 6 ou d’un bac+2 ou titre professionnel de niveau 5 et d’un dossier VAP* justifiant de 3 années d’expérience significatives
- Avoir un projet cohérent avec la formation. Cohérence du projet qui sera apprécié lors d’un entretien d’admission.
*L'IET est en mesure de monter un dossier de VAP
Programme
- Durée de la formation : 15 janvier au 7 février 2025 – 84 heures de cours
- Cours en distanciel synchrone : les mercredis, jeudis et vendredis
- Coût de la formation : 3500€ TTC
Dispositifs de financements possibles*
- Compte personnel de formation (CPF)
- Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- France Travail
- AGEFIPH
- OPCO
- Plan de développement des compétences
- La Région
*Démarches effectuées après validation de la candidature.
Certification
Obtention du bloc de compétences n°6 de la Certification professionnelle de niveau 7 intitulé «Manager Qualité Hygiène Sécurité Environnement» enregistrée au RNCP sous le n°36633, délivrée par l’AIPF-IET, Consulter la fiche France Compétences.
- Dossier pratique en groupe d’élaboration et de mise en place d’une politique RSE
- Soutenance devant un jury composé de professionnels
Méthodes mobilisées
- Travaux de groupe (études de cas)
- Ludo-pédagogie (jeu de rôle, ateliers)
- Simulations / mises en situation
Les métiers ciblés
- Manager de la RSE
- Chargé de projet RSE
- Consultant RSE
- Chargé de projet/mission RSE
- Manager Environnement et développement durable
- Manager de la transition
- Chargé des achats responsables
- Chef de produit durable
- Chef de projet climat
