Les fondamentaux de la responsabilité sociétale et la norme ISO 26000 - Perfectionnement

La RSE vous offre les moyens d'agir concrètement et de mesurer votre impact positif. Perfectionnez votre compréhension des fondamentaux avec cette formation.

Description détaillée du contenu de la formation :

La Responsabilité Sociétale des Organisations est la gestion par une entité de ses impacts économiques, sociaux et environnementaux. Elle représente l’un des moyens privilégiés pour réaliser les 17 objectifs de développement durable (ODD) fixés dans le cadre de l’ONU.

Public :

cadre dirigeant, responsable RSE, gestionnaires de projet, toute personne intéressée par la RSE et la norme ISO 26000.

Pré-requis :

  • Avoir une compréhension de base du fonctionnement de la gestion d’entreprise.
  • Avoir suivi la formation d’initiation

Durée :

14 heures

Modalités de formation :

Présentiel inter sur les campus du réseau Compétences et Développement
Présentiel intra chez le client
Distanciel en inter ou intra

Objectifs pédagogiques :

Comprendre en profondeur les concepts avancés de la RSE et de la norme ISO 26000
Être capable d’identifier et de gérer efficacement les parties prenantes impliquées dans les initiatives de RSE de l’entreprise
Acquérir des compétences en communication pour articuler efficacement les engagements et les progrès de l’entreprise en matière de RSE
Savoir aligner la stratégie d’entreprise sur les principes et les objectifs de la RSE, et intégrer ces derniers de manière cohérente dans toutes les activités de l’organisation
Être en mesure d’évaluer de manière approfondie l’impact social et environnemental des activités de l’entreprise, et de mettre en place des indicateurs de performance RSE pertinents pour suivre les progrès

Modalités de positionnement en début de formation :

Evaluation pré-formative à l’entrée en formation

Méthodes pédagogiques :

Apports de connaissances
Discussions
Brainstorming
Démarche déductive
Cas pratiques / Etudes de cas
Questions/réponses

Modalités d’évaluation des acquis des participants en fin de formation :

QCM / QUIZZ pour la validation des acquis
Questionnaire de satisfaction à chaud
Certificat de réalisation de l’action de formation

Programme du cours :

JOUR 1

1.      Récapitulatif des fondamentaux de la RSE et de la norme ISO 26000

a.      Synthèse des principaux points abordés dans la formation initiale

 

2.      Gestion des parties prenantes et communication RSE

a.      Identification et gestion des parties prenantes clés

b.      Stratégies de communication efficace en matière de RSE

 

3.      Intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise

a.      Alignement de la RSE avec la stratégie globale de l’entreprise

b.      Elaboration de politiques et d’objectifs RSE spécifiques

 

4.      Evaluation de l’impact social et environnemental

a.      Méthodologies d’évaluation de l’impact social et environnemental des activités de l’entreprise

b.      Utilisation d’indicateurs de performance RSE pour mesurer les progrès

 

5.      Gestion des risques et opportunités liés à la RSE

a.      Identification des risques et opportunités associés à la mise en œuvre de la RSE

b.      Elaboration de stratégies de gestion des risques et de saisie des opportunités

 

6.      Etude de cas et exercices pratiques

a.      Analyse de cas réels de mise en œuvre de la RSE dans des entreprises diverses

b.      Exercices pour appliquer les concepts étudiés à des situations pratiques

c.      Discussion et partage d’expériences entre les participants

 

 

JOUR 2

1.      Reporting RSE et transparence

a.      Elaboration de rapports RSE transparents et crédibles

b.      Utilisation de standards de reporting RSE internationaux

 

2.      Intégration de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement

a.      Approches pour promouvoir la RSE chez les fournisseurs et partenaires commerciaux

b.      Gestion des risques liés à la chaîne d’approvisionnement

 

3.      Atelier de planification stratégique RSE

a.      Exercice pratique de développement d’un plan stratégique RSE pour une entreprise fictive ou réelle

b.      Mise en commun des résultats et rétroaction par le formateur.

 

4.      Evaluation et conclusion

a.      Evaluation des acquis

b.      Séance de questions-réponses finale

Suivi de l’exécution de la formation :

Feuille d’émargement par demi-journée via l’outil Edusign
Questionnaire de satisfaction en sortie de formation

Validation :

Remise d’une attestation de formation précisant les compétences acquises.

Dates & Lieux :

Nantes : 

  • 29 et 30/05/2025
  • Date à venir sur le 2ème semestre 2025

 

Lyon :

  • 10 et 11/04/2025
  • Date à venir sur le 2ème semestre 2025

 

Distanciel : 

  • Date à venir sur le 1er semestre 2025
  • Date à venir sur le 2ème semestre 2025

Prix :

1 400.00€ TTC

Contact :

La formation vous intéresse ? Contactez : 

Armelle Cochevelou
06 02 18 09 97
armelle.cochevelou@iet.fr