Découvrez comment optimiser vos pratiques RH grâce à une démarche qualité, sécurité et environnement solide.
Axée sur la Qualité, la Sécurité et l’Environnement, le principal but de la démarche QSE est de veiller à la sécurité des employés et à l’environnement de travail. La QSE n’est donc pas seulement l’affaire du technicien / animateur QSE, mais implique un véritable engagement interne global. Aujourd’hui, on se penche sur le lien fort entre QSE et RH.
Manager, DRH, RH, chefs d’équipes
Compréhension de base du fonctionnement et de la gestion d’entreprise
21 heures
Evaluation pré-formative à l’entrée en formation
1. Introduction à la QHSE et aux RH :
- Définitions et enjeux de la QHSE et des RH
- Normes et réglementations en QHSE et en RH
- Rôle et responsabilités des professionnels de la QHSE et des RH
2. Gestion de la qualité et de l’environnement
- Méthodologies de gestion de la qualité (ISO 9001, Lean management, Six, sigma…)
- Analyse des risques et gestion de la sécurité au travail
- Gestion de l’environnement et de la durabilité
3. Gestion des ressources humaines :
- Gestion du personnel : recrutement, formation, évaluation, gestion des carrières
- Gestion des relations sociales : communication, motivation, gestion des conflits
4. Gestion de la santé et de la sécurité au travail :
- Prévention des risques professionnels et gestions des accidents du travail
- Gestion de la santé au travail : préventions des maladies professionnels, gestion de la santé mentale au travail…
- Gestion de la sécurité au travail (protection contre les risques physiques, chimiques…)
5. Communication et relations avec les parties prenantes
- Communications interne et externe
- Gestion de la réputation et de l’image de l’entreprise
- Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
- Gestion de la relation avec les parties prenantes (communauté, médias, gouvernement…)
Remise d’une attestation de formation précisant les compétences acquises.
Nantes :
Lyon :
Distanciel :
2 100.00€ TTC