QSE et RH, un binôme gagnant

Découvrez comment optimiser vos pratiques RH grâce à une démarche qualité, sécurité et environnement solide.

Description détaillée du contenu de la formation :

Axée sur la Qualité, la Sécurité et l’Environnement, le principal but de la démarche QSE est de veiller à la sécurité des employés et à l’environnement de travail. La QSE n’est donc pas seulement l’affaire du technicien / animateur QSE, mais implique un véritable engagement interne global. Aujourd’hui, on se penche sur le lien fort entre QSE et RH. 

Public :

Manager, DRH, RH, chefs d’équipes

Pré-requis :

Compréhension de base du fonctionnement et de la gestion d’entreprise

Durée :

21 heures

Modalités de formation :

Présentiel inter sur les campus du réseau Compétences et Développement
Présentiel intra chez le client
Distanciel en inter ou intra

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les liens entre QSE et RH
Intégrer la gestion de la qualité dans les RH
Promouvoir la sécurité et la santé au travail
Mettre en place une culture de la qualité et de la sécurité
Former le personnel à la gestion QSE
Mesurer la performance QSE et RH
Gérer les certifications et les accréditations
Intégrer la responsabilité sociale

Modalités de positionnement en début de formation :

Evaluation pré-formative à l’entrée en formation

Méthodes pédagogiques :

Apports de connaissances
Discussions
Travaux à réaliser
Cas pratiques
Questions/réponses
Evaluation

Modalités d’évaluation des acquis des participants en fin de formation :

QCM / QUIZZ pour la validation des acquis
Questionnaire de satisfaction à chaud
Certificat de réalisation de l’action de formation

Programme du cours :

1.   Introduction à la QHSE et aux RH :

- Définitions et enjeux de la QHSE et des RH

- Normes et réglementations en QHSE et en RH

- Rôle et responsabilités des professionnels de la QHSE et des RH

 

2.  Gestion de la qualité et de l’environnement

- Méthodologies de gestion de la qualité (ISO 9001, Lean management, Six, sigma…)

- Analyse des risques et gestion de la sécurité au travail

- Gestion de l’environnement et de la durabilité

 

3.  Gestion des ressources humaines :

- Gestion du personnel : recrutement, formation, évaluation, gestion des carrières

- Gestion des relations sociales : communication, motivation, gestion des conflits

 

4.   Gestion de la santé et de la sécurité au travail :

- Prévention des risques professionnels et gestions des accidents du travail

- Gestion de la santé au travail : préventions des maladies professionnels, gestion de la santé mentale au travail…

- Gestion de la sécurité au travail (protection contre les risques physiques, chimiques…)

 

5.  Communication et relations avec les parties prenantes

- Communications interne et externe

- Gestion de la réputation et de l’image de l’entreprise

- Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs

-  Gestion de la relation avec les parties prenantes (communauté, médias, gouvernement…)

Suivi de l’exécution de la formation :

Feuille d’émargement par demi-journée via l’outil Edusign
Questionnaire de satisfaction en sortie de formation

Validation :

Remise d’une attestation de formation précisant les compétences acquises.

Dates & Lieux :

Nantes : 

  • 22, 23 et 24/01/2025
  • 8, 9 et 10/09/2025

 

Lyon : 

  • 10, 11 et 12/02/2025
  • 17, 18 et 19/11/2025

 

Distanciel : 

  • 05, 06 et 12/12/2024
  • 05, 06 et 07/03/2025
  • 13, 14 et 15/10/2025

Prix :

2 100.00€ TTC

Contact :

La formation vous intéresse ? Contactez : 

Armelle Cochevelou
06 02 18 09 97
armelle.cochevelou@iet.fr